五险一金是哪“五险二金” (一)

五险一金是哪“五险二金”

最佳答案五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。

五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。再加上企业年金。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

【温馨提示】

五险二金指什么单位才有？ (二)

最佳答案现在我国的社保普及率比之前高了很多，社保里面总共包含了五种保险，现在有很多企业除了为大家购买社保之外，还会购买住房公积金和企业年金，福利还是比较好的，但是很多人不知道五险两金指什么单位才有我们一起来看看吧。

一、五险二金指什么单位才有

一般来说，大型的国企单位就有为员工购买五险两金。很多人对五险一金比较熟悉，都知道里面的一金指的是住房公积金，而五险两金就是在五险一金的基础上，再添加了一个企业年金，这对于员工来说是比较友好的，又可以多获得一项保障。

我国的大型国企一般包括国家电网、中国烟草总公司、中国邮政集团公司、中国铁路总公司、中国建筑集团有限公司、国有商业银行、三大运营商(移动、联通、电信）、中石化、中石油等，这些公司一般都有为员工购买五险两金。

二、五险二金包括哪几项

1、五险总共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，它们又被统称为社保。我国的社保具有一定的强制性，所有的单位都需要为旗下员工购买，如果大家遇到单位不为自己购买社保的情况，是可以直接投诉的。

社保中的养老保险、医疗保险、失业保险费用由个人和单位共同承担，而工伤保险及生育保险是全部由单位承担的，个人不用缴纳任何费用。

2、住房公积金：它不具有强制性，单位可以自愿选择是否为职工购买，费用一般是由单位和个人共同缴纳。

3、企业年金：它属于补充养老保险，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自愿选择是否购买企业年金。

三、五险二金缴纳比例是多少

1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%，其中个人缴纳部分直接计入个人账户，单位缴纳部分直接计入统筹账户。

2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。

3、失业保险：个人缴纳比例为0.4-1%，单位缴纳比例为1.50%。

4、生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.5%-1.2%。

5、工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.8%。

6、住房公积金：个人缴纳比例为5%-12%，单位缴纳比例为5%-12%。

7、企业年金：个人缴纳比例为4%，单位缴纳比例为8%。

关于五险二金指什么单位才有的内容讲解就到这里结束了，一般比较大型的国有企业都有为员工购买五险两金，大家可以在找工作时多留意一下。

五险二金是什么 (三)

最佳答案五险二金是指中国社会保障制度中的特定组成部分，具体包括五险和二金。

五险主要是指社会保险中的五种保险，具体包括： 养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。 医疗保险：用于报销医疗费用，减轻个人就医经济负担。 失业保险：为失业人员提供基本生活保障，促进其再就业。 工伤保险：为在工作中因工伤或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力的劳动者提供物质帮助。 生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴保障。

二金则主要是指： 住房公积金：为了帮助劳动者解决住房问题而设立的一种住房保障制度，用于为劳动者缴纳购房贷款利息等提供支持。 企业年金：是企业在自愿基础上为员工建立的补充养老保险制度，可以进一步提高员工的退休生活质量。

五险二金制度是中国社会保障体系中的重要组成部分，旨在保障劳动者在面临各种风险时能够享有基本的生活保障。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。天枢律网 希望五险一金是哪“五险二金”，能给你带来一些启示。